Proprietär metodik
The Exponential Change Wheel
Ett diagnostiskt instrument som synliggör hela systemet: var ni är starka, var ni släpar och vad som faktiskt behöver hända först.
Hovra eller tryck på ett segment för att utforska dimensionen.
Åtta dimensioner
- Strategy
- Finns en tydlig riktning – och är den kopplad till affären?
- Leadership
- Leder ledningen förändringen, eller delegeras den vidare?
- People
- Har människor kompetens, mandat och tid att agera?
- Culture
- Belönas experimenterande – eller straffas misstag?
- Data
- Är data tillgänglig, tillförlitlig och användbar?
- Technology
- Finns plattformar och verktyg som stödjer arbetet?
- Governance
- Finns ramar för ansvar, risk och regelefterlevnad?
- Sustainability
- Skapar förändringen värde som håller över tid?
Så går det till
- 01
Assess
Strukturerad kartläggning av era åtta dimensioner.
- 02
Understand
Vi tolkar mönstren tillsammans med er ledning.
- 03
Prioritise
Ni får en rangordnad bild av vad som ger effekt först.
- 04
Act
Prioriteringarna blir konkreta initiativ och ägarskap.
- 05
Adapt
Ni mäter om och justerar när förutsättningarna ändras.
- En gemensam bild av nuläget i ledningsgruppen
- Tydliga gap, obalanser och flaskhalsar
- En prioriterad handlingsplan
- Ett språk att leda förändringen med